──「まだ上がる」と思っていると、判断を誤る
はじめに｜40代になると「見えなくなる現実」がある
20代・30代の頃は、
- 経験を積めば評価される
- 役職がつけば年収も上がる
- 体力は何とかなる
そう信じて働いてきた人がほとんどだと思います。
しかし40代に入ると、
年収・役職・体力が、必ずしも比例しない現実 に直面します。
この事実を知らないまま転職を考えると、
「こんなはずじゃなかった」
という判断ミスにつながります。
① 40代理学療法士の年収のリアル
まず、一番現実的な話からです。
年収は「ほぼ頭打ち」になる
多くの職場で、40代PTの年収は
大きく伸びません。
- 基本給は緩やかにしか上がらない
- 昇給幅は数千円〜1万円前後
- 成果より「年功・規定」が優先される
特に、
転職＝年収アップ
と考えている場合は注意が必要です。
👉 あわせて考えたい
40代で転職して年収は本当に上がるのか？
管理職になっても、劇的には増えない
役職がつけば年収が上がる。
これは半分正解で、半分間違いです。
- 手当はつくが責任が激増
- 残業代が消えることもある
- 時間単価はむしろ下がるケースも
「年収の数字」だけで判断すると、
割に合わない働き方 になることも珍しくありません。
② 40代理学療法士の役職のリアル
40代になると、
役職に関する立ち位置がほぼ固まります。
「上がれる人」と「上がれない人」は分かれる
- すでに主任・係長・管理者
- これ以上のポストが空かない
- そもそも役職が少ない職場
この段階で大事なのは、
上を目指すか／現場に留まるか を自分で選ぶことです。
何となく期待し続けると、
不満だけが蓄積します。
管理職＝安定、ではない
40代管理職は安定して見えますが、
- 人材不足の矢面に立つ
- 離職トラブルの対応
- 経営側と現場の板挟み
精神的な消耗が最も大きいポジション
であることも忘れてはいけません。
👉 関連記事
管理職・訪問・クリニック…40代理学療法士が一番しんどくなる働き方はどれか
③ 40代理学療法士の体力のリアル
ここが一番、見落とされがちです。
体力は「一気に落ちる」わけではない
40代の体力低下は、
- 突然ではなく
- 静かに
- 確実に
進行します。
- 疲れが翌日まで残る
- 回復に時間がかかる
- 無理がきかない
気づいた時には、
以前と同じ働き方ができなくなっている
ということもあります。
体力低下は「判断力」に影響する
体がしんどいと、
- 冷静な判断ができない
- 逃げるための転職を選びやすい
- 条件だけで決めてしまう
つまり、
体力が落ちている時ほど、判断ミスが起きやすい
ということです。
結論｜40代は「積み上げる」より「調整する時期」
40代は、
- 年収を一気に上げる
- 役職を次々狙う
- 若い頃と同じ働き方を続ける
そういう年代ではありません。
代わりに必要なのは、
年収・役職・体力のバランス調整 です。
次に読むべき記事
現実が見えたら、
次は 「どう判断するか」 です。
👉 あわせて読みたい
転職しないという選択肢｜40代理学療法士が残る判断基準
または、
👉 40代理学療法士のための転職判断チェックリスト
まとめ｜知らないまま動くのが一番危ない
40代の転職で一番危ないのは、
期待したまま動くこと です。
数字と現実を知ったうえで、
立ち止まるのか、動くのか。
その判断ができた時、
転職は「逃げ」ではなく
選択 になります。
